82% работодателей хотели бы, чтобы сотрудники предупреждали их о смене работы минимум за месяц, а то и за два. Но 35% работников ставили начальство перед фактом своего ухода при подаче заявления. Увольнение как развод. Не надо перекладывать проблемы с головы на голову.